<div dir="auto"><div><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Fri, Mar 15, 2024, 00:01 lkcl <<a href="mailto:luke.leighton@gmail.com" target="_blank" rel="noreferrer">luke.leighton@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">i regret to inform you of the following:<br></blockquote></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">David Calderwood asked me to forward the following response, I'll let you all make your own conclusions:</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><div dir="auto">In response to Lukes request for intermediation.  "Apart from tracking his slanderous posts we really want to completely ignore him but by making the posts he is making he is obliging us to keep an eye on what he is saying.  He is inviting this attention and frankly to us he is not that important and we have better things to do with our time.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">It may be that Luke is persisting because he needs someone to blame for his situation (that is not himself) and we are the fall guys but he has to understand there is a limit and to protect ourselves we will have to take legal action, and because of his mental state that may lead to consequences that none of us want for Luke.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">To be clear, since we were legally required remove Luke from our company for breaches of the Companies and Employment Acts due to his dangerous and threatening behaviour towards other staff, who were entitled to our protection, there has been no attempt by us to contact or communicate with Luke.  We have legally defended our position when he tried to steal a grant application made in our name, which NLnet confirmed by suspending Luke's/LibreSOC's ability to raise new grants, however we are entitled to protect ourselves from theft. As for intimidation, harassment and stalking there has been none, and I would like to see what evidence of this Luke can provide.  As it stands we are the ones being harassed by Luke by a sting of unwarranted and libellous accusations.  I appreciate that Luke is angry and vengeful for being removed from the company but he had over six months of formal warnings from three different directors of the company about his behaviour, and was dismissed lawfully when he failed to change his behaviour.    Even then we offered him a full Technical Consultancy, equivalent remuneration and retaining his shares, but outside the company rather than as an employee, which he refused.<br></div><div dir="auto"><br></div></div></div>